Staff Product Development Engineer (m/w/d)

TE Connectivity

  1. Waidhofen/Thaya | Österreich | 13.12.2025
  2. Forschung/Entwicklung
  3. unbefristet | Vollzeit
  4. ab € 4.763 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Benefits

Staff Product Development Engineer (m/w/d)

TE Connectivity

  1. Waidhofen/Thaya 13.12.2025
  2. Forschung/Entwicklung
  3. unbefristet | Vollzeit
  4. ab € 4.763 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Benefits

 

Jobübersicht

In einer Welt, in der alles miteinander verbunden ist, zählt jede Verbindung. Werden Sie Teil des TE Connectivity-Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Advanced Technologies-Gruppe im Geschäftsbereich Industrial Automation & Electrification von TE Connectivity ist führend in den Bereichen Innovation und externe Partnerschaften.

Location: EMIA

Ihre Aufgaben:

  • Leitung von strategischen Technologie Initiativen - Projektleitung
  • Ansprechpartner für Anwendungsfokusgruppen (AFG) und Schlüsselkunden zu neuen Technologien und Systemarchitekturen
  • Entwicklung von Designkonzepten und Aufbau von Technologiedemonstratoren – Vorbereitung Advanced Engineering Projekte
  • Zusammenarbeit mit externen Instituten und Universitäten; Koordination von gemeinsamen Forschungsprojekten, Fördermitteln und Wissenstransfer
  • Verfassen und veröffentlichen von technischen Publikationen (White Papers, Artikel) und vertreten des Teams auf Konferenzen und Kundenforen

Ihr ideales Profil:

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und Leitung komplexer Ingenieurprojekte
  • Master-Abschluss in Maschinenbau, Mechatronik, Technischer/Angewandter Physik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Ausbildung)
  • Nachgewiesene Innovationsfähigkeit durch zum Beispiel erteilte Patente
  • Breiter interdisziplinärer Hintergrund (Maschinenbau und Elektrotechnik); fundierte Fachkenntnisse entweder in Schalttechnik (Relais, Schütze, Schalter), Steckverbinderlösungen oder Sensoren
  • Beherrschung von 3D-CAD für mechanische Komponenten; fundierte Erfahrung mit Creo

Wir sind gesetzlich verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben.

Dieses beträgt derzeit € 4763 brutto pro Monat (14mal jährlich, exklusive Schichtzulagen).

Eine Überzahlung ist je nach persönlicher Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung möglich.