Einleitung

Lidl lohnt sich – auch für dich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten für digitale HR-Lösungen sowie bei systemübergreifenden Analysen
• du arbeitest beim Design und Customizing von Lösungen für unsere HR-Systeme mit
• du hilfst bei der Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement mit
• nach der Einarbeitung betreust du die Fachabteilungen und koordinierst so die Zusammenarbeit und den abteilungsübergreifenden Wissenstransfer, insbesondere zum HR-Bereich, Vertrieb und Logistik

Dein Profil

• du hast deine Ausbildung, z.B. kaufm./techn. Lehre, HAK-/HTL-Matura, abgeschlossen
• du bringst erste Berufserfahrung mit HR-Prozessen mit
• du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• eine hohe Flexibilität, Eigenmotivation und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
• eine hohe Service-Orientierung und das schnelle Verständnis von komplexen Zusammenhängen zählen zu deinen Stärken
• du verstehst dich als eigenständigen und verlässlichen Teamplayer (m/w/d)

Wir bieten

• ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 20.006,- *
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
• zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen 
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
• attraktive Benefits (z.B.: Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

_{* Jahresbruttogehalt (Teilzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats}