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Die Stelle Hilfskraft für die Ferienbetreuung (w/m/d) bietet folgende Benefits:

Autonomie
 z.B. Mitbestimmung, Freiräume, Respekt vor persönlichen Entscheidungen (zB Impfung)
Events
 z.B. Betriebsausflüge, Mitarbeiterevents
Familie
 Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Keine Nachtdienste & 4 von 6 Wochenenden frei
flexible Arbeitszeiten
 Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung in deinem gewünschten Ausmaß
Gesundheit
 Sportliche Aktivitäten werden mit einem Fitnesszuschuss gefördert. Bei beruflichen oder privaten Problemen können sich Mitarbeiter*innen an Berater*innen des Hilfswerks wenden.
Mobilität
 Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
Weiterbildung
 Wir setzen die Standards von morgen und bieten interne Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie persönlichkeitsorientierte Bildungsveranstaltungen an.
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Hilfskraft für die Ferienbetreuung (w/m/d)

Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH

  1. Bezirk Mödling | 21.01.2026
  2. Medizin/Gesundheit/Soziales
  3. unbefristet
  4. Teilzeit

Benefits

Hilfskraft für die Ferienbetreuung (w/m/d)

Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH

  1. Bezirk Mödling 21.01.2026
  2. Medizin/Gesundheit/Soziales
  3. unbefristet
  4. Teilzeit

Benefits

Hilfskraft für die Ferienbetreuung (w/m/d)
Niederösterreichisches Hilfswerk

Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionellen Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden in schwierigen Lebenslagen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Raum Mödling suchen wir von Anfang Juni bis Ende August 2026 eine engagierte und motivierte

Hilfskraft für die Ferienbetreuung (w/m/d)

Hilfskraft für die Ferienbetreuung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Pädagog*innen in der Betreuung und sinnvollen Freizeitgestaltung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren Haushälterische Tätigkeiten

Ihr Profil:

  • Grundvoraussetzung: positiver Pflichtschulabschluss
  • Freude im Umgang mit Kindern
  • Vertrauenswürdigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
  • Offenheit und Flexibilität in neuen Situationen
  • Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

  • Befristete Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 - 35 Wochenstunden von Anfang Juni bis Ende August 2026
  • Spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
  • Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
  • Transparente Standards zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
  • Diverse weitere Benefits

Bezahlung:

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.150,10 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 1). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting-Team weiter:

HR-Recruiting
Tel. 05 9249 30180

Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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